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■ 18年以上中大型企业中高层管理、培训管理等经历
■ 英国IPMA国际专业培训师 / ACI国际职业培训师
■ ICF国际教练联合会 ACC认证教练 / 准PCC专业教练
■ POA组织行动力 全国首期认证讲师
■ 中国服务设计人才资质
■ 客户服务国际标准最高SSE认证
■ 行动学习引导师、国家生涯规划师
■ 《教练式高尔夫——向下管理》认证讲师
■ DISC性格与行为风格 认证讲师/测评顾问
■ 2018年全国百强讲师、2022年全国优秀讲师
■ 交大安泰、同济大学、上海财经大学、上海理工大学等高校特聘讲师
擅长领域：管理技能、领导力、客户服务、客户体验、高效团队建设、行动学习、职业素养
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原三一集团 事业部总经理助理
原富锐集团 HRD
原海鹚科技 HRVP
原欧西集团 项目总监
中国管理科学院 优秀导师
国家二级人力资源管理师
广东省人力资源研究会 优秀培训师
顺丰大学 特聘讲师
樊登读书线下领读老师团 特聘教练
百越教育 特聘讲师
广西中小企业公共服务平台 特聘讲师
广州市海珠区人社局创业指导中心 特聘讲师
第三届“微吼杯”直播培训大赛 特聘导师
极地创业中心（全国行业前十） 特聘创业导师
陕西延安高新区科技企业孵化基地创业导师
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黄俐
高级形象顾问
高级化妆师
礼仪指导师
银行千百佳网点员工形象辅导专员
招商证券全国盛典总造型师
深圳宝安区政府特邀形象讲师
十年形象礼仪美育经验
从业经验与实战背景：
黄老师毕业于专业美术学院，曾在北京西蔓色彩研究中心学习色彩搭配及个人形象管理专业理论体系，并在2010年及2012年分别进修专业化妆技术与服装设计等相关形象领域专业技能，并取得相关职业资质证书。同时取得CVCC礼仪指导师专业证书，具备10年个人形象辅导经验及6年礼仪形象培训教育经验。曾为宝安区政府、招商银行、华润银行、博时基金等多家政府银行机构进行职业形象培训辅导。具有丰富教学经验，扎实的教育专业理论基础和丰富的教学经验。
曾辅导企业与培训客户：
深圳宝安区政府、深圳水务集团、东莞南城区政府、中国工商银行、招商银行、浦发银行、华润银行、京基集团、平安保险、博时基金、深圳迈瑞医疗、中国联通等。
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1970年人
网络营销推广实战专家
深圳联合智胜网络技术总经理
中国建筑材料流通协会特聘金牌讲师
广东中益产研院合伙人
广东文商研究院联合创始人
中山大学MBA
广东工商职业技术大学客座教授
网络营销师/高级营销师
高级企业培训师/美国AACTP顾问师
擅长领域：制造业、农业、服务业等多领域的网络营销推广策划。
擅长项目：网络营销推广团队建设、网络品牌策划推广、网站建设优化排名、各平台关键词霸屏、新媒体及短视频营销等。
李玺忠老师是网络营销推广策划行业的实战派专家，网络推广排名实战实训14年，公开授课达千余场，无PPT上课，可现场即时根据学员需要制定教材，在理论培训及实训操作现场教学上经验丰富，专业的实战技术技巧和幽默风趣的授课风格，深得学员及企业领导们认可与赞赏。
致力于推广传播企业品牌、产品、新科技及企业文化理念等；同时助力企业快速通过网络获得业务商机。
课纲：
基础班及试听课纲：（45分--90分）
1.网络推广基础实用术语有哪些？
2.排名在百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频的排名规律及规则
3.必须掌握的排名的要素有哪些？
4.分析互联网流量，怎样构建推广矩阵及循环结构？
5.常用实用的推广工具软件解析
6.企业网络推广需要具备哪些条件？
高级班及实操班课纲（2天1晚----3天2晚）
1.分析网络推广营销经常用到的专业术语
2.关键词挖掘及拓展的24种方法
3.推广标题制作
4.文案编写要点
5.排名（百度、搜狗、公众号、电商平台、阿里诚信通、短视频）规律及需求
6.解析抖音、快手、B站、小红书等新媒体运营规则及技巧
7.微信公众号管理及运营要点
8.微信的管理及运营的要点
9.链接构建方法
10.推广工具使用及技术要点
11.网站后台管理及优化
12.推广中需要注意的规则
13.分析解析互联网流量及矩阵设计
14.根据现场需要制定其他内容教材
讲师所在地：
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擅长领域：非人力管理
所属行业：房地产|建筑业 房地产/建筑/建材/工程
讲师课程：《中高层职业经理人的新领导力修炼》5天|《执行力：效率管理的艺术》1天|《如何有效吸引、激励和保留企业的核心人才》1天
资历背景：实战管理培训专家、资深企业管理教练
英国剑桥大学认证高级人力资源管理师
职业培训师、管理咨询师、人才中介师
培训杂志中训网实战讲师、时代光华特邀高级培训师
梁老师近20年来在世界500强上市企业集团、连锁企业担任人力资源总监、管理学院院长、HR经理、培训经理等职位，积累了丰富的从业经验。秉承“用心讲好每一堂课、以学员为中心做教育”，以专业度、责任心、热忱心为标准，所有课程集理论高度、观念更新、技能提高为一体，理论解析深入浅出，鲜活管理案例分析、给所有受训企业实质性的帮助。其授课风格干练，结构清晰，表达流畅，互动性强，故事案例丰富，广受学员喜爱。
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讲师课程：人力资源类：
《非人力资源的人力资源管理》《非人力资源的团队和谐之道》《基于胜任力的人才招聘甄选技术》《目标管理与绩效考核》《人力资源管理者必备沟通与谈判技能》《新时代非人管理者的人才选-用-育-留之道》《组织结构设计与岗位分析》
职业化类：
《高效时间管理与科学工作方法》《高效团队执行力》《企业管理者职业化塑造》《高效职业化团队塑造》《新生代员工管理》《压力与情绪管理》《职业生涯规划》《管理者角色认知》《打造职场阳光心态》《从精兵到强将—中层管理者技能塑造》
资历背景：人力资源管理专家
国家高级人力资源管理师
西安工业大学人力资源管理专业
清华大学工商管理硕士
北京大学汇丰商学院领导力中心《六维领导力》认证讲师
曾任：山西北方惠丰机电（中国兵器工业集团）人事主管
曾任：金威啤酒集团人力资源部总监
曾任：金威啤酒酿造有限公司 董事长秘书兼人力资源部总监
杨文浩老师专注于人力资源管理工作，具有12年企业管理及人力资源管理实操经验。曾服务于兵器工业集团及大型企业负责人力资源及企业管理工作，有着扎实的实践操作能力，对HR管理体系的建设有完整的设计思路。擅长HR战略规划并组织实施，从人力资源体系建立、制度建设到人员招聘、培训开发、劳资管理、绩效考核，熟悉各模块工作。2007年教材第二版改版后进行人力资源管理师考证班授课，曾进行二、三级包班授课，一级课程授课，并熟悉1-4级教材课程体系及命题、应试规律与技巧。先后服务于北京、天津、上海、深圳、广州、成都、南京、武汉、郑州等地100余家企业，为中铁建工集团、中国电信、阳光保险、华美集团、中通通讯、惠丰机电、建滔化工集团、金威啤酒集团、广东省各地人才交流中心等多家大中型企业进行HR管理技能及职业素养提升、阳光心态培训400余场次。
实战经验：
曾任山西北方惠丰机电有限公司（中国兵器工业集团公司所属的重点企业，国家精密机械加工基地和尖端机电产品生产厂家）人事主管
负责招聘体系的构建、招聘管理制度的完善与修订、组织员工内部调配与选拔校园招聘的计划与实施，及公司培训计划制定及组织员工各类活动，协助进行公司人力资源岗位评估工作，完成公司各类制度编订修改及协助完成国有企业分立改制中人力资源管理制度整合工作。在公司招聘工作年度评估达中，荣获“两个之最”，即招聘人数到岗率达历年最高、人员学历构成比例及重点高校、重点专业比例，历年最优。
曾任金威啤酒集团 人力资源部总监
负责全集团薪酬管理、绩效考核体系搭建、绩效管理的流程设计及培训工作，同时负责管理公司特种行业技能鉴定所、职称申报和特种作业职业年审培训以及政府劳动部门协调工作，并协助集团西安、汕头、东莞、天津、成都、深圳等分公司招聘管理制度和流程的完善，实现人事信息管理、考勤、考核的系统化，无纸化办公；招聘、竞聘人数从800人增至2200人；推出核心员工激励计划，实现人力资源的合理流动和有效配置；与清华大学深圳研究生院合作成功组织集团高管人员进行为期三年的高级工商管理在职班研修学习班；制定集团未来五年人力资源战略规划，包括人力资源网络培训学习系统(E-learning)和人力资源管理素质测评系统开发实施方案。
后调往集团旗下深圳金威啤酒酿造有限公司担任职务董事长秘书兼人力资源部总监，协助管理人力资源管理工作,负责公司战略调整转型期维稳工作。起草、完成公司各项管理制度、人力资源制度的制定、修订；引进并建立了员工评价测评考核技术和胜任力模型结合的员工职业生涯管理体系，建立了以能力评价为中心的考核体系，将培训工作着力点放在有效提升了公司的组织绩效,有效提高了管理人员的人力资源管理水平。
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讲师课程：《MTP 中（高）层管理技能训练》 （版权课程）
《非人力资源经理的人力资源管理》
《高绩效团队建设》
《第一次当经理》
《拓展生命---时间管理技巧》
资历背景：中山大学工商管理硕士（MBA）（脱产全日制）
TTT国际职业培训师
日产训MTP认证讲师
曾在台达电子、富士康、中兴通讯、某集团公司等企业工作。担任过生产、质量部等部门负责人，培训经理、人力资源部高级经理、总经理助理、人力资源总监等职位。有制造、IT、零售、物业、地产、基建等行业经验。在企业期间积累了丰富的管理经验，并把先进的管理理论运用到工作实践中，擅长咨询诊断+培训的运作模式。
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讲师课程：“顶层设计”领袖班|总裁顾问辅导|创二代辅导
资历背景：深圳市睿之源企业管理咨询有限公司首席顾问，第一批企业顶层设计师，最佳MBA顾问奖、十佳咨询师、最佳管理咨询服务奖获得者，民营企业最喜爱的总裁顾问，创二代人力导师。
具备十八年以上人力资源管理及咨询、培训经验，先后于福特汽车、中油集团等大中型外资、国企、民企担任人力资源高管等职务。
邱老师的顶层设计体系已经帮助国内110余家企业提升了经营业绩，遍布23个省市及自治区！辅导的企业中，2014年营业额上百亿的企业达3家！年营业额上30亿的企业达24家！连续辅导超过5年的企业达17家！邱老师目前已是其中11家企业的独立董事兼总裁顾问！
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擅长领域：非人力管理
所属行业：生产|加工|制造 印刷/包装/造纸
讲师课程：印刷包装|塑料软包装企业人力资源管理|塑料软包装企业质量控制|塑料软包装企业新产品开发|塑料软包装企业成本控制|塑料软包装企业营销管控|塑料软包装企业标准化管理|塑料软包装企业体系建设策划|塑料软包装企业厂房标准化建设辅导|7天培育1名塑料软包装制袋工|7天培育1名塑料软包装复合工|5天培育1名塑料软包装分切工|35天培育1名塑料软包装印刷工|塑料软包装超级教练（管理、技术）培训|经典国学与做人|经典国学与企业管理
资历背景：管理技术特长：塑料软包装行业生产与质量、营销、人力资源管理，致力于软包装企业管理策划、人才培养、专业ERP管理软件开发与应用。
中智文化传媒（随州）有限公司首席培训师
社会职务：
长沙商业银行印刷行业贷款风险评估组特别顾问
沧州劳动社会保障局管理与技能培训专家组成员
南京印刷行业管理评估专家组成员
南漳幼儿教育管理顾问
浏阳印刷行业协会特聘顾问
河南科技大学特聘软包装技术与管理讲师
西安科技大学特聘软包装技术与管理讲师
广州市中夏软包装信息中心特聘软包装专家、讲师人员之一
《中国包装教育网》特聘软包装管理专家之一
《中国包装网》特聘软包装管理专家之一
《广东印刷》特聘软包装管理专家之一
《软包装杂志》副主编
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讲师课程：非人力资源主管人力资源管|双赢沟通技巧|中层干部管理技能提升|阳光心态与职业素养|战略性绩效管理|人力资源战略与规划|领导与执行力|招聘与面试技巧
资历背景：从2002年始加入国内一著名的顾问公司，从事企业管理咨询和企业内训及公开课培训，为国内近300家著名的企业设计和实施战略和人力资源管理模式，期间举办公开课近百场和企业内训近五百家企业，幽默风趣、互动启发式的授课风格受到客户和学员的一致好评。并于2002年起为国内某著名的FMCG行业、化工、交通、旅游企业设计和实施增值业务运营模式，其间主要涉及人力资源整合模式、产品模式规划、客户服务流程规划、公司战略规划和实施等，与多家上游伙伴签订了战略合作协议和项目成功推广，并在全国80多个城市建立了下游合作伙伴，并被多家专业媒体评为“最受欢迎的培训师/咨询师”。
多年的一线战略、销售管理、人力资源以及培训和培训、咨询经验，使得乐先生在战略、客户服务、销售团队管理、人力资源、培训与培训管理和有效解决问题的思维方面有着自己独到的见解。因此，多次获邀作为主讲嘉宾参加“新快报管理论坛”、国家劳动部“人力资源管理创新与突破论坛”“首届中国企业培训国际大会”、“首届管理咨询与企业发展国际论坛”、“中国土地估价师协会”、“中山大学/武汉大学、清华大学管理论坛”等大型活动，并多次被大会评为最受欢迎的演讲者。
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擅长领域：非人力管理
所属行业：生产|加工|制造 医疗设备/器械 航空/航天研究与制造
讲师课程：《战略人力资源管理》|《人力资源管理》|《现代企业人才管理——选、用、育、留》|《人力资本开发与激励》|《非人力资源经理的人力资源管理》|《有效激励与量化授权》|《中高层管理者管理技能提升》|《高绩效团队建设》
资历背景：资历背景：
资深人力资源顾问，高级培训师，中国人力资源协会理事，北京华恒智信人力资源顾问公司总经理。目前主要从事人力资源系统的管理咨询与培训辅导工作，形成了具有实践案例应用为核心的系列课程。目前累计培训课程超过3000次，咨询培训服务过的企业和辅导支持调研的企业超过五百家，涉及高新技术、IT、互联网、石油化工、钢铁、电力能源、航空航天、通信、交通运输、贸易物流、烟草、医药医疗、金融、建筑建材、房地产、酒店餐饮、传媒、政府机关、科研机构、事业单位等众多领域。应邀在相关专业媒体上发表的人力资源管理类专业文章四十多篇，相关研究文章获得首届企业管理案例竞赛的银奖，且多篇研究案例论文已被收录入清华大学MBA阅读案例教材中。同时，赵磊先生提出的量化核心人才评价工具，岗位评价量表，授权量表等已被众多企业引用，取得良好效果。
赵磊先生是中国企业家协会特邀高级培训师，航空航天系统管理顾问，中华油特邀顾问；清华大学、北京大学、人民大学、北京航空航天大学、以及南京大学等众多知名高校特聘高级讲师。并与多家知名培训机构合作，开展人力资源管理培训工作，致力于提高中国企业的管理水平和竞争力。应邀在相关专业媒体上发表的人力资源管理类专业文章四十多篇，相关研究文章获得首届企业管理案例竞赛的银奖，且多篇研究案例论文已被收录入清华大学MBA阅读案例教材中。同时，赵磊先生提出的量化核心人才评价工具，岗位评价量表，授权量表等已被众多企业引用，取得良好效果。
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讲师课程：《公司治理结构运行模式》《人力资源管理》《董事会建设》
资历背景：管理学博士，首都经济贸易大学杂志总社社长，《经济与管理研究》及《首都经济贸易大学学报》副主编，博士生导师。国联资培“公司治理、董事会治理、人力资源管理”专家，曾主持国务院国资委委托重大项目：对董事会试点企业进行“国有独资及国有控股公司董事会与监事会关系研究”，并发表个人专着“国有控股公司的董事会建设”及“公司治理结构运行模式”；承担国家社科基金项目《国有资产管理体制研究》课题，对中国国有资产管理体制提出了有建设性的建议。
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讲师课程：
资历背景：工作经历
李佳眉老师是我国著名的实战派人力资源专家，是目前国内研究任职资格管理体系的人力资源管理专家之一，也是国内研究、构建中国企业人力资源管理模式的专家之一，李老师具备多年成功的企业人力资源管理实战经验，深谙中国企业人力资源管理的特点，对中国企业人力资源管理的模式有独到的见解。在企业工作期间，李老师将在企业的管理实践与中国企业人力资源管理的模式进行了完美的结合，她敢于创新、勇于探索、积极实践、见解独到，因而获得了人力资源管理上的巨大成功。
李老师曾服务于IT行业、教育行业、以及外企行业，对不同的企业的文化、人力资源的特征及工作风格感同深受并有深刻的感悟，特别对知识型企业的特点和风格有深入的研究和理解。她睿智的将西方企业成功的人力资源管理经验有选择的融入中国企业的人力资源管理实践中，在丰富自身成功经验同时也总结了珍贵的教学经验。
李老师担任多家500强企业及知名企业的管理咨询顾问，提供过卓有成效的专业培训与管理咨询。每年在多家著名公司、知名学府成功实施过上百场公开课及内训课程，受训学员近万人，深受学员的欢迎和喜爱，也得到大批知名企业和著名企业家的高度认可。
擅长领域
李老师致力于国内前沿的任职资格管理体系构建、战略性人力资源管理体系构建等方面的研究，精通中西方现代培训技术，培训风格热情，互动性强，培训内容具有哲学的穿透力，又极具操作性，不仅为学员提供知识，更为学员提供创新型的解决问题的方法和思路，达到“知行合一”、“学以致用”。
李老师是致力中国式企业战略性人力资源管理体系标准化管理建设，任职资格体系建设、工作分析、绩效管理、系统培训方案设计，薪资设计、人事诊断等方面，具有许多创新性的成就，其咨询方案有深厚的理论功底依托，又有极强的操作性，能根据企业不同发展阶段提供吻合企业个性的培训咨询服务。
李老师是潜心研究中国式情景领导模式的组织行为学专家之一，她将西方领导力的模式进行中国本土化领导模式的改进，并结合中国企业的文化特点、中国企业领导者的思维方式、行为特征进行了适合中国化、本土化的课程设计，主要特点：讲授方式中国式、案例呈现中国式。中国式情景领导模式将更适合中国企业的领导者，真正意义上帮助中国企业的领导者运筹帷幄之中，决胜千里之外。中国式情景领导模式将为您呈现一幅中国企业领导力的饕餮盛宴！
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擅长领域：非人力管理
所属行业：文体教育|工艺美术 教育/培训/院校
讲师课程：目前已出版的音像资料有：《企业组织结构建设与运用》，《优化企业关键业务流程》，《平衡构建企业生命力》；书籍资料有：《流程优化那些事》等。
主讲课程：管理整合、流程再造、人力资源、企业战略
资历背景：资历背景：戴黔锋先生现任盛高咨询机构合伙人，上海公司总经理,北京大学人本研究中心研究员，上海贵州商会理事，工商管理硕士，资深企业管理顾问。
同时兼任特步集团绩效薪酬委员会顾问、君乐宝乳品战略投资委员会顾问、精亚集团人力资源委员会顾问、山东烟建集团战略发展委员会长期战略顾问、上海大学MBA校外导师.
曾任职某高校经济管理学院讲师，北京某知名咨询公司资深项目顾问，北京某著名IT企业产品部经理。从事管理咨询工作多年，在管理整合、流程再造、人力资源、企业战略等领域具有深厚的理论功底和丰富的实战经验，曾为特步、江特电机、精亚集团、中国一航南京机电液压、新疆电力设计院、大用集团、中国电信上海研究院、山东烟建集团、得力斯集团、驰马拉链、江苏好收成、江山化工、利欧股份等国内外多家知名企业提供过战略、组织、流程、知识管理、管理整合、人力资源等相关咨询服务。
戴先生同时任发改委银河工程、清华大学、上海交通大学、浙江大学、光华管理学院、中智信达、慧泉国际、时代光华等多所高校和机构的特聘讲师。他授课中融入了长期在咨询实践中提炼的管理精粹，剖析企业实际问题深刻，提出的解决思路和方法具有很强的操作性。曾在全国各地举办公开课、内训课百余场，为包括：华润集团、浙商银行、海尔股份、微软中国、中国移动、中国电信、安徽交通投资集团、杭州汽轮股份等数十家企业多次讲授管理培训课程。
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